Die besten Arbeitgeber Deutschlands

Autor: Stiebel Eltron GmbH & Co. KG

Stiebel Eltron gehört zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Über das Ergebnis der Studie des Nachrichtenmagazins Focus freuen sich die für Employer Branding zuständige Personalreferentin Kathrin Schipper sowie Rudolf Sonnemann, Vorsitzender der Geschäft
Spitzenplatz für Stiebel Eltron bei bundesweiter Studie
Stiebel Eltron gehört zu den Top-Arbeitgebern des Landes. Dies ergab erneut Deutschlands größte Untersuchung mit über 70.000 Urteilen von Mitarbeitern. Sie beurteilen sowohl das eigene Unternehmen als auch ihre Wahrnehmung von anderen Unternehmen der Branche. Bei der jüngsten Studie des Nachrichtenmagazins Focus gehört das Holzmindener Unternehmen im Vergleich zu anderen mittleren Unternehmen zu den Top 5 in der Branche ‚Fertig- und Gebrauchsgüter‘. Im direkten Vergleich zu 806 bundesdeutschen Großunternehmen und Mittelständlern gehört Stiebel Eltron in der Gesamtwertung zu den besten 50 Unternehmen Deutschlands.
 
Arbeitnehmer bewerten Arbeitgeber, Mitarbeiter ihre Chefs: In der nach eigenen Aussagen größten Befragung dieser Art ermittelte Focus in Zusammenarbeit mit den Online-Netzwerken Xing und Kununu die besten Arbeitgeber mit mehr als 500 Mitarbeitern aus insgesamt 22 Branchen. Die Befragten gaben unter anderem an, wie zufrieden sie mit ihren beruflichen Perspektiven, dem Gehalt sowie dem Image ihres Arbeitgebers sind. Es wurde zudem die Weiterempfehlungsbereitschaft für den eigenen Arbeitgeber sowie für andere Arbeitgeber innerhalb derselben Branche abgefragt.
 
„Wir sind stolz, dass wir aus dieser unabhängigen und breit angelegten Studie als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland hervorgegangen sind. Im Focus-Arbeitgeber-Ranking wurde Stiebel Eltron zum zweiten Mal in Folge zu den Top-Arbeitgebern der Branche gewählt. Das ist eine großartige Bestätigung, dass gute Personalstrategie sich auszahlt. Die Platzierung ist ein starkes Signal für den Arbeitsmarkt“, erläutert Rudolf Sonnemann, Vorsitzender der Stiebel-Eltron-Geschäftsführung, die Ergebnisse der Studie.
 
„Neben den genannten Kriterien engagieren wir uns in vielfältiger Art und Weise für die Belange unserer Mitarbeiter. Einen hohen Stellenwert haben aber auch die Ausbildung junger Talente; die Kooperation mit der Kindertagesstätte in Holzminden, das betriebliche Gesundheitsmanagement, eine hohe Ausbildungsquote und damit verbundenen Übernahmechancen sowie die Möglichkeit für Bachelor- und Masterarbeiten“. 
 
 

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